Geen overbodige rapporten of administratie, maar Fair Work levert concrete resultaten. Niet bang om met de voeten in de modder te staan of een extra stapje te moeten zetten. Werk is ook gewoon werk.
In succesvolle projecten maken de mensen het verschil. Project management bij Fair Work is daarom gericht op teamwork. Creativiteit en commitment komen vanzelf als mensen plezier hebben in hun werk. Werk mag ook leuk zijn.
Als je in teamverband werkt dan is vertrouwen belangrijk voor succes. Je moet elkaar in de ogen kunnen aankijken en zeggen waar het op staat. Werk moet FAIR zijn.
Fair Work is in 2008 opgericht om op een positieve manier om te gaan met werk in het algemeen en projectmanagement in het bijzonder. Deze positieve benadering uit zich in het benadrukken van tussentijdse resultaten en het stimuleren van positief gedrag. Vertrouwen is hierin een belangrijke kernwaarde. Bij Fair Work vind je geen contracten met ingewikkelde clausules of lange memo’s met redenen waarom iets zou kunnen mislukken. Fair Work wil op een eerlijke wijze, met open vizier, zaken doen. Dit open vizier is gericht op samenwerken aan het eindresultaat
OVER JOEP VAN DOORNIK
Mijn kracht is het managen van projecten met aandacht voor de mens. Mijn expertise ligt in het verbeteren en beheersen van de efficiency en kwaliteit van bedrijfsprocessen. Door mijn ervaring in lijnmanagement, productmanagement en procesanalyse, gecombineerd met mijn sociale vaardigheden, weet ik mij de processen van een organisatie snel eigen te maken. Hierdoor kan ik met een functionele blik eventuele knelpunten onderscheiden en fungeren als sparringpartner binnen het projectteam.
Mijn karakter kan worden omschreven in termen als resultaatgericht, analytisch, pragmatisch en met een goed gevoel voor humor. Als projectleider ben ik graag direct betrokken bij de activiteiten en de mensen. Mijn overtuiging is dat succesvolle projecten worden gerealiseerd door enthousiaste specialisten als team te laten samenwerken. Naast focus op budget, tijdlijnen en kwaliteit ligt in mijn aanpak daarom nadrukkelijk de focus op teamvorming en het verkrijgen en vasthouden van commitment. Hierdoor wordt het projectresultaat een gezamenlijk doel en zijn teamleden bereid de eigen verantwoordelijkheden iets breder te trekken en een extra stapje te zetten om het resultaat te bereiken.
Fair Work wil ook minder kansrijke ondernemers een kans geven en steunt Cordaid Microkrediet met een percentage van de opbrengst.